2026年，全国高校毕业生人数达到1270万，较上一年新增48万。除去一部分选择考研、读博继续深造的学生，其余上千万毕业生全部涌入求职市场，让本就低迷的就业环境，竞争变得更加激烈。 对比三十年前就能发现明显差距，那时候每年大学生毕业生只有两三百万，本科生是企业争抢的优质人才，研究生更是十分稀少，找一份稳定体面的工作并不困难。随着高校持续扩招，年轻人读大学的门槛越来越低，普及化的高等教育，也让学历彻底失去了往日的含金量，再也不能单凭一张文凭站稳脚跟。 如今的就业市场早已变了模样，普通岗位动辄收到几百份求职简历，国企、事业单位的热门岗位，更是几百人竞争一个名额，这已经成为常态。就业结构的矛盾十分突出，工厂实操类岗位需求持续缩减，而毕业生扎堆争抢文职、运营、行政等写字楼岗位，岗位供需严重失衡，让就业难从冰冷的数据，变成了每个年轻人亲身经历的困境。 最现实的差距，来自不同的家庭背景。有资源、有人脉的学生，毕业前就已经敲定工作，不用奔波求职。而没有背景的普通年轻人，没有家人兜底，所有出路都只能靠自己摸索。他们反复修改简历、海量投递岗位，奔波在各个面试场地，无论刮风下雨都不敢缺席面试。屡屡求职被拒也只能自我调整，继续坚持，哪怕最终到手的工作薪资低、条件差，也会选择接受，只为先稳定下来。 学历硬性门槛，也困住了不少求职者。多数企业招聘首先卡全日制本科学历，很多专科生实操能力强、经验丰富，却连面试的机会都得不到。不少人通过自考、考证提升自我，专业能力得到技术岗位认可，却依旧会因为第一学历被人事部门淘汰，这是企业快速筛选简历的无奈方式，却让普通学生的努力大打折扣。 不少家庭为了避开内卷，倾尽积蓄甚至卖房借钱送孩子出国留学，花费上百万学费读完四年本科，回国后依旧要和国内毕业生同台竞争，月薪大多只有七八千，回本遥遥无期。单纯靠文凭高薪就业的时代，已经彻底结束。 很多人会疑惑，就业这么难，读书还有什么意义。事实上，对普通家庭的孩子来说，读书依旧是最公平的出路。当下的问题不是没有工作，而是优质岗位稀缺，大量求职者互相竞争，多数人又不愿将就普通岗位。没有学历，连参与竞争的资格都没有，拥有学历才有博弈的机会，这也是志愿规划广受普通家庭关注的核心原因。 现在的大学生早已不再稀缺，固有就业观念需要改变。没有背景和人脉的年轻人，必须认清就业现实，放下浮躁心态，踏实从基层岗位做起，积累实战能力。眼高手低、高不成低不就，只会让求职之路更加艰难。 千万毕业生里，绝大多数都是只能靠自己的普通人。拼不过资源就拼努力，学历只是求职的入门钥匙，真正决定未来发展的，是自身的真本事。 年轻就是最大的资本，踏实打拼、不断沉淀，一步一个脚印往前走，才能走出属于自己的路。 特别