投稿邮箱： ymq120@yeah.net 对于来稿，默认为原创 某县召开党代表会议，卫健局长代表卫健系统发言。说到基层卫生院的状况时，这位局长 几度哽咽 。他说，上级部门给的拨款太少， 多家基层医院已经快发不出工资了 。 一个管卫生健康的局长，在公开场合控制不住情绪—— 这得是多大的压力，才能让一个官员当众失态？ 欠薪，不是个别现象 2025年底到2026年，医院欠薪、降薪的消息密集爆出。四川广元东晨医院拖了职工5个月工资；乐山夹江县妇幼保健院从2月起停发工资、1月起断缴社保公积金；云南镇雄一家民营医院拖欠55人90余万工资。湖南攸县江桥街道社区卫生服务中心 10个月没发绩效工资 ，全院职工平均每月3000元，有人到手只有2000多。永州蓝山县基层卫生院职工反映，2026年起 每月到手收入腰斩 。 广西一位二级公立医院儿科主治医师，工作十年后月收入从7000元跌到三四千元，不得不下班送外卖，科室内半数以上医生都在兼职送外卖，其中不乏年过半百的副高。有人在网上写下："刚送外卖经过医院大楼，看着里面灯火通明，一群硕士博士起早贪黑，挣得和我送外卖一样多，不禁笑出了声。" 为什么会这样？ 基层医院的困境，不是一天形成的。 第一， 病人少了。农村人口持续外流，交通越来越方便，患者一生病直接往县里、市里跑。乡镇卫生院的门诊 冷冷清清 。有院长说，以前日均门诊上百人次的卫生院，如今门可罗雀。 第二， 收入少了。药品零加成、耗材集采，一刀刀砍掉了医院曾经依赖的收入来源。医保按病种打包付费，治重病患者越多，医院亏得越狠。湖南攸县一份调研报告显示，有的卫生院 负债逼近300万元 。 第三， 支出没少。人员工资、水电、设备维护，一样不能少。 入不敷出，成了常态 。 结果就是一个 恶性循环 ：患者少→收入低→发不出薪→留不住人→服务更弱→患者更少。 局长的哽咽，为什么让人心酸？ 这位局长哽咽，不是因为矫情，是因为 他真的没办法 。 拨款是上面定的，编制是上面批的，医保政策是上面推的。他能做的，无非是开会传达、下去调研、向上打报告。但报告打上去，有没有用？他自己可能都没底。 一个卫健局长，在党代会上哽咽——这意味着什么？意味着最了解基层困境的人，已经找不到解决问题的办法了。 更让人心酸的是， 基层医护的处境比局长更难 。局长至少还有一份稳定的工资，基层医护连工资都快没了。有医生在网上求助：“饭都要吃不起了。” 好在问题已经被看到了。 2025年底，国家卫健委主任雷海潮接受人民日报专访， 点名回应了欠薪问题 ，要求落实亏损补助政策，加强基层医疗机构运行保障。2026年，多地政府开始行动，有的县对乡镇卫生院实行人员经费全额兜底。 但政策落地需要时间。在那之前， 无数基层医护还在为下个月的工资发愁 。 那位卫健局长的哽咽，道出了整个基层医疗的困境。 基层医护从来不怕辛苦，只怕超负荷付出却毫无回报 。 当一个行业的掌舵人在台上哽咽，台下的人，早已欲哭无泪。 特别